为什么公司规定就不能当日结清工资
为什么公司规定就不能当日结清工资 我是4月25日工作，5月7号被辞退，来算工资 财务部说公司规定必须4月份工资5月15日发，5月份工资6月15日发 但是我要离开北京去别的城市 他们也不给我打卡 非要让别人代领 再打给我 这怎么办？
2016-05-09 16:30 ask201……（北京） 已有 13 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-09 16:31
您好！不合法。劳动监察大队投诉。
2 孙新律师 2016-05-09 16:32
您好！建议与公司协商处理。原则上公司的规定没有违法
3 孙新律师 2016-05-09 16:32
劳动局投诉
4 宋超律师 2016-05-09 16:34
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 顾倩团队律师 2016-05-09 16:35
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板承担拖欠工资及拖欠工资的百分之50赔偿。
6 李建成律师 2016-05-09 16:36
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
7 申维丰律师 2016-05-09 16:41
您好！不合法.劳动监察大队投诉
8 徐卫东律师 2016-05-09 16:42
如果协商不成，申请劳动仲裁
9 孙新律师 2016-05-09 16:48
您好！是不合法的.劳动监察大队投诉
10 孙新律师 2016-05-09 16:51
劳动部门投诉
11 赵江涛律师 2016-05-09 17:27
投诉。
12 姚志斗律师 2016-05-09 20:45
不合法。劳动监察大队投诉
13 乜庆祥律师 2016-05-10 16:15
劳动监察大队投诉。