本人在一家名为美道家的上门美容服务公司上班，前期因为公司强制要求必须要培训上岗
本人在一家名为美道家的上门美容服务公司上班，前期因为公司强制要求必须要培训上岗 本人在一家名为美道家的上门美容服务公司上班，前期因为公司强制要求必须要培训上岗，所以参加了为期19天的培训，现在没有做满3个月离职，要按我上班时间来扣除5000的培训费用，相当于白白上了一个多月没有工资，我想请问这样是合理的吗？
2016-05-09 12:26 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-05-09 12:30
不合法。可以申请劳动仲裁维权
2 110网律师 2016-05-09 13:15
您好，首先这个是不合理的，其次，你应该将情况再说细致一点，比如培训之前你们有没有达成什么协议之类的。
3 颜莉萍律师 2016-05-09 13:20
这要看培训费用，用人单位是否确有支出，并且，是否有服务期约定了。
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