搬厂有没有补偿？ 2015年8月底重新进入这家工厂工作，签劳 搬厂有没有补偿？
2015年8月底重新进入这家工厂工作，签劳动合同时他们只写了工资待遇（2030底薪5天8小时制加班另算），其他没写然后就是要我们签字按手印，合同也没给我们一份，到现在了社保也不给买。6月份要搬厂（深圳搬至东莞），这种合同不知道有没有补偿？
老板要玩套路调人去东莞帮忙（其实就是调过去就不回来直到厂搬过去），说不愿意去辞职结工资走人。

你好，可以要求公司支付经济补偿金

有赔偿。公司搬厂到他市的话需要赔偿的。 我的补充： 2016-05-09 10:08

不能仅结算，需要按工资年限进行赔偿。从08年开始算至现在，按满一年赔偿一个月计算

有赔偿的。

可以要求公司支付经济补偿金。

跨市搬厂可以要求补偿

你好，跨市搬迁可以要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

可以得到补偿

你好，可以要求经济补偿，前后两次劳动关系存续间隔时间不足六个月的，累计计算工作年限。