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个人厂里受了工伤对方不赔偿,该怎么起诉对方?起诉管用吗?
个人厂里受了工伤对方不赔偿,该怎么起诉对方?起诉管用吗? 律师您好,我是在个人的橱柜厂里作业时据掉右手4个手指,在医院已经接好 但是以后不能再工作了 右手基本上算是废了 老板只给医疗费和几千元赔偿,我要起诉他都需要什么材料?像这种情况对方应该赔偿多少?我今年27岁 上有老下有小,厂里的工人都可以见证,工人都是老板一个地方的,他们要是不为我做证的话 我还能打赢官司吗?麻烦律师为我解答 谢谢
2016-05-08 21:01 wangli……(北京-丰台区) 已有 8 位律师回答
1 徐卫东律师  2016-05-08 21:01
可以申请工伤认定
2 孙新律师  2016-05-08 21:06
可以申请劳动仲裁,要求工伤赔偿
3 申维丰律师  2016-05-08 21:10
您好,建议申请工伤认定
4 孙新律师  2016-05-08 21:15
你好,及时申请工伤认定。
5 宋超律师  2016-05-08 21:48
你好 工伤:1  由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系; 5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
6 顾倩团队律师  2016-05-08 23:12
建议委托律师进行劳动仲裁,要求其赔偿工伤损失,并进行伤残鉴定,要求伤残赔偿金,医疗费等。同时可按照工作年限补偿经济补偿金,如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
7 孙新律师  2016-05-09 09:19
涉及工伤或雇员损害赔偿
8 110网律师  2016-05-09 10:44
申请工伤认定,要求赔偿
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