开除员工问题 一名中层干部基本不胜任工作，双方协商后其同意离职。
但该员工在未办理任何交接情况下，私自带领公司四名生产一线员工离岗一天，按劳动合同法规定，营私舞弊，给公司造成重大经济损失为由，班子及工会讨论决定给予开除处分。
但处分决定本人未签收，企业有什么风险？

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