产假因工作原因没休成，生育津贴没拿到，这15天应不应该算加班
产假因工作原因没休成，生育津贴没拿到，这15天应不应该算加班 产假因工作原因没休成，生育津贴没拿到，这15天应不应该算加班？
2016-05-07 08:30 ask201……（北京） 已有 5 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-05-07 09:38
协商不成，申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2016-05-07 09:40
您好，申请劳动仲裁
3 孙新律师 2016-05-07 09:50
请咨询12333
4 宋超律师 2016-05-07 10:15
建议申请劳动仲裁
5 李建成律师 2016-05-07 23:17
如果协商不成，申请劳动仲裁