企业无故安排我待岗；又通知我现在上班；我是否可以选择不接受重新安置；如不接受有什么影响？
企业无故安排我待岗；又通知我现在上班；我是否可以选择不接受重新安置；如不接受有什么影响？ 我在企业工作13年了；2016年1月公司因企业经营体制改革无故通知我待岗；目前已待岗3个月每月发基本生活费1700元保险公司给我交；我签的是无固定期合同；这种情况是否合理或合法？2016.5.4通知我回公司上班；但工作岗位不好工作也很低；这种情况我是否可以选择不接受公司的重新工作安排？如果不接受对我会有什么影响？这种情况公司会要求我自己辞职；我是否能要求公司给于经济补偿；能拿到多少经济补偿？
2016-05-06 20:16 任洪微（北京－顺义区） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2016-05-06 20:16
请咨询12333
2 宋超律师 2016-05-06 20:19
请咨询12333
3 申维丰律师 2016-05-06 20:20
您好，请咨询12333
4 孙新律师 2016-05-06 20:21
建议咨询12333
5 徐卫东律师 2016-05-06 20:24
可以咨询人社局
6 李建成律师 2016-05-07 06:55
如果单位没有取得你的同意降低工资标准，属于违反劳动法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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