你好，我们公司收购了另一个公司现在两个公司合并，公司要让我们重新签协议
你好，我们公司收购了另一个公司现在两个公司合并，公司要让我们重新签协议 你好，我们公司收购了另一个公司现在两个公司合并，公司要让我们重新签协议，但不是合并后的公司，而是另一个人力资源第三方公司，我现在处于哺乳期，我宝宝七个月，如果我不签，我能否要求公司补偿？补偿是不是按哺乳期剩下的月份来赔付，因为公司违法，我能否要求双倍。另除了这个我还能不能得到工作年限的补偿？谢谢
2016-05-06 18:36 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 李刚律师 2016-05-06 19:16
按照原来的合同履行就可以了。
2 何元金律师 2016-05-06 22:29
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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