黄律师您好，我2014年进的公司，和公司签的不是劳动合同，是劳动协议
黄律师您好，我2014年进的公司，和公司签的不是劳动合同，是劳动协议 黄律师您好，我2014年进的公司，和公司签的不是劳动合同，是劳动协议，公司没有帮买五险，协议今年2月份到期，没有续签，算自动延期。现在我要辞职，但是有一万多的货款没有回笼，公司要求全部货款回笼，才发工资。您看这合理吗
2016-05-06 15:03 ask201……（广西－南宁） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-05-06 15:25
这是可以申请仲裁要求支付工资的
2 李庆标律师 2016-05-06 15:37
公司发放工资是附条件的不是合理的。
3 王海光律师 2016-05-08 11:41
不合理，公司不得克扣工资。
相关法律问题
黄律师您好，我2014年进的公司，和公司签的不是劳动合同，是劳动协议
1个回复王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同
1个回复律师您好！我和公司签了3年劳动合同，现在工作一年，想要辞职
3个回复律师您好：在某公司未签订劳动合同工作半年被辞退
2个回复律师您好！我和公司签了五年劳动合同，现在工作一年，想要辞职。
7个回复代律师您好，向您咨询问题房屋拆迁要补尝，合同没写钱多常时间到位，不是我们不写是拆迁协议上没有
5个回复律师，您好，没有劳动合同，只在一份备忘录上约定了合同期限，没有公司名称
7个回复律师您好，本人于15年9月入上汽安吉星厦门公司工作，同月签订劳动合同，12月份签订转正协议
0个回复