怀孕三个月但还未告知单位，单位给按旷工处理，并且要辞退，我还能享受孕妇权利么
怀孕三个月但还未告知单位，单位给按旷工处理，并且要辞退，我还能享受孕妇权利么 怀孕三个月但还未告知单位，单位给按旷工处理，并且要辞退，我还能享受孕妇权利么！第二个月时单位裁员，后通知改变劳动合同后我就没上班！单位说没请产假超过一个月，现按旷工处理，并且要求去单位进一步处理，我怎样好一些！
2016-05-06 12:30 ask201……（辽宁－盘锦） 已有 4 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2016-05-06 21:16
可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 隋新律师 2016-05-06 12:36
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 110网律师 2016-05-06 12:58
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4 张勇律师 2016-05-06 14:01
你好，如果你确实旷工，严重的可以开除
相关法律问题
你好，怀孕三个月，单位以增加工作内容，增加值班，变相排挤，谈话为理由逼迫孕妇离职
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