关于公司未签订劳动合同辞职问题
关于公司未签订劳动合同辞职问题 我想请教一下如果公司未和我签订劳动合同，而且无故不缴纳社会保险、扣减工资等，能否直接辞职离开公司？是否需要提前一个月提出辞职申请？如果是诉讼的话胜算有多大呢？谢谢
2011-11-10 20:43 qazxsw……（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-10 20:47
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
2 都燕果律师 2011-11-10 21:34
已经回答。
3 李小利律师 2011-11-11 10:12
可以随时提出辞职，不用提前三十天。可以先申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费，要求公司补买社保、支付双倍工资和经济补偿金。
4 110网律师 2011-11-11 12:37
你好，你可以直接离开公司的，而且你有权要求公司给你支付没有签订劳动合同的双倍工资和补交社保。如果你有证据依法应当得到支持的。协商不成建议提起劳动争议仲裁解决。
建议你带上资料来所当面详谈，我们才能给你最适当的建议。
建议你带上资料来所当面详谈，我们才能给你最适当的建议。
5 110网律师 2011-11-11 13:44
1、可以直接离职；
2、可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资、补办社保。
2、可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资、补办社保。
6 喻远军律师 2011-11-12 08:14
有权要求相应的赔偿。