公司拖欠工资，我要离职，公司要我赔违约金 我在合同未到期时提出离职。
由于公司拖欠我上月工资已达20多天，这20多天里只是支付了我200元工资。
而与公司的合同里有一条大概是：当企业由于营运困难等原因而暂时发不出工资时，须发放部分工资以保证员工的基本生活。
但是这发的200元不能保证我的基本生活。
公司说我现在辞职算是违反合同（合同里面有未到期离职员工要给公司赔偿这个条款），要赔偿“招收录用费用，培训费用”等合计3.5万元。公司所谓的培训就只是在20多天的实习期“给我们看了一些视频，看了一些ppt，然后在公司的会议室里用ppt对我们进行了培训和讲解”，我想请问，这值3万元吗？
一般这样的劳动纠纷赔违约金的话会赔多少？

欢迎你有机会来电话谈谈，咱们具体谈谈你说的事，要不你把电话号码告诉我，我给你打，这样一来你也可以把事情说的清楚一些。

我在给你的留言中回答了。

根据劳动合同法第38条的规定，你有权解除合同并且可以得到经济补偿金。建议你向当地的社会保障局投诉或提起劳动仲裁。