职工在职期间突发脑溢血，请问单位该如何赔偿？-开心法人

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职工在职期间突发脑溢血，请问单位该如何赔偿？

职工在职期间突发脑溢血，请问单位该如何赔偿？我朋友系安徽合肥人，在安徽某单位工作五，六年时间了。今年随单位安排来到北京工作部工作。单位为其交过工伤保险。我友某晚休息时在单位宿舍突发脑溢血，因情况紧急，送往就近医院进行医治已两天，现未苏醒。单位也为其垫付抢救费用等，可现今单位以不愿再为其承担费用，请问我们怎么办？

2011-11-10 12:55 j55042……（北京－西城区）已有 12 位律师回答

1 赵亮律师 2011-11-10 12:55

1，需要申请工伤认定，根据工伤鉴定结果确定是否构成工伤以及如何获得理赔 我的补充： 2011-11-10 12:57

2，单位不愿意垫付费用的情况下，可以自己先行垫付治疗，如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔，要求单位承担。
3，如果不构成工伤，那么应当由患者本人承担。有医疗保险的可以走医疗保险。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

2 110网律师 2011-11-10 13:01

具体看原因，要是工作原因引起可以申请认定为工伤。
单位不支付的，可以由亲属支付，保留先关医院单据，随后可以向单位申请报销。
建议先协商。协商不成可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答

3 付玉阁律师 2011-11-10 13:04

不能认定工伤，可主张丧葬费和抚恤金

4 李同红律师 2011-11-10 14:16

需要申请工伤认定。

5 孙新律师 2011-11-10 14:53

估计不是工伤，那就不好办，你们自己筹钱看病吧

6 陈晓云律师 2011-11-10 15:18

不属于工伤，但可按病假待遇及医保报销。

7 赵江涛律师 2011-11-10 16:43

不属于工伤

8 孙新律师 2011-11-10 20:13

你好
如果该病是工作原因引起可以申请认定为工伤。单位不支付的，可以由亲属先支付，保留先关医院单据，随后可以向单位申请报销。协商不成可起诉至法院,

9 常路律师 2011-11-10 20:40

您好
1 需要申请工伤认定，根据工伤鉴定结果索赔；
2 单位不支付的，可以由亲属先支付，保留先关医院单据，随后可以向单位申请报销；
3 协商不成可起诉至法院

10 孙新律师 2011-11-10 21:29

不属于工伤,但单位应按照医疗保险报销范围赔偿医疗费.协商不成,家属搜集相关证据后,可以申请劳动仲裁维权

11 110网律师 2011-11-12 10:59

针对该问题，为了得到一个更明确的答复，建议电话咨询律师。

12 康治斌律师 2011-11-23 00:51

不能认定工伤，可主张丧葬费和抚恤金