劳务关系中，劳务工意外死亡，雇主应负哪些法律责任？应怎样赔偿
劳务关系中，劳务工意外死亡，雇主应负哪些法律责任？应怎样赔偿 雇主是自然人，将一个小工程交给另一个自然人做，双方达成口头协议，建立劳务关系。该被雇人又聘请几个小工一起做该工程，在施工过程中，该被雇人从楼上摔下意外死亡。请问雇主应承担哪些法律责任，怎样赔付？
2011-11-10 11:36 UWv314（四川－成都） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-11-10 12:13
如果雇主与小工被确认了雇佣关系，要承担相应侵权责任；但是如果“雇主”与“包工头”之间为承揽关系，则小工只能向“包工头”要求赔偿！
2 李小利律师 2011-11-10 12:56
承担赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金等。
3 陈晓云律师 2011-11-10 14:30
赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的20倍；被抚养人生活费；精神损害赔偿。
4 喻远军律师 2011-11-10 18:26
应当承担相应的赔偿。
5 都燕果律师 2011-11-10 21:26
作为雇主，需要承担赔偿责任。
6 110网律师 2011-11-11 14:03
雇主和包工头应该赔偿受害人家属医疗费、死亡赔偿金、被抚养人生活费等费用。