你好 我是在上班时间因公司规定和装修工人打架，我是脑震荡在住院 他什么状态我不清楚
你好 我是在上班时间因公司规定和装修工人打架，我是脑震荡在住院 他什么状态我不清楚 你好 我是在上班时间因公司规定和装修工人打架，我是脑震荡在住院 他什么状态我不清楚，打架的时候是保安经理先动的手 我拉架的时候他打的我 我才还的手 现在单位不管我 我该怎么办？单位有什么责任吗？
2016-05-04 12:46 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 张世杰律师 2016-05-04 13:13
你好，报警，申请工伤认定！
2 张俊杰律师 2016-05-04 13:14
报警，申请工伤认定
3 隋新律师 2016-05-04 17:37
你好，报警处理，申请伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
4 110网律师 2016-05-05 09:43
你好，报警，申请工伤认定，要求赔偿，具体事宜可与律师面谈。
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