你好，我是开酒店的，由于没有跟员工签订合同，导致员工流动性大
你好，我是开酒店的，由于没有跟员工签订合同，导致员工流动性大 你好，我是开酒店的，由于没有跟员工签订合同，导致员工流动性大，严重影响酒店的正常营业，请问我是该不该签合同呢？签与不签有什么利与弊谢谢
2016-05-04 11:00 ask201……（云南－红河） 已有 5 位律师回答
1 刘程伟律师 2016-05-04 11:01
你好，未签劳动合同的员工可以要求二倍工资差额
2 110网律师 2016-05-04 11:06
应当签订劳动合同
3 孙超律师 2016-05-04 11:07
合同只是形式，不是根本，重在管理
4 潘建强律师 2016-05-04 11:10
法律规定用工必须签订劳动合同的。
5 云南蒙自王景贤律师 2016-05-04 12:18
还是要签劳动合同，这是对你利益最大化的最好保护。
相关法律问题
你好，我在一家玻璃加工厂上班，整个公司没有一个员工签订了合同，在这种情况下公司开除我有没有补助
1个回复律师你好，双方没有签订劳工合同，员工在下班途中因为去抢别人电动车开
2个回复律师你好，双方没有签订劳工合同，员工在下班途中因为去抢别人电动车开
1个回复你好，现在我想请问您，快递员与京东片区承包方发生争执，老板没有与员工签订任何合同
8个回复你好，我是一家家政公司，我的员工流动性大，我可以只和她们签订雇佣合同吗，不想签订劳动合同
3个回复你好、我是酒店员工、我想咨询下、我在这酒店签订合同是一年、但我做了半年
2个回复你好，律师，我父亲去年包公程，但是由于熟人介绍，没有与干活的公司签订合同
1个回复我儿子在某单位属见习员工，还没有签订正式合同，休假的时候由于单位的通勤车去审验
1个回复