我在12年六月进入一家公司上班到现在，公司一直都没有跟我们签
我在12年六月进入一家公司上班到现在，公司一直都没有跟我们签 我在12年六月进入一家公司上班到现在，公司一直都没有跟我们签劳动合同
我在12年六月进入一家公司上班到现在，公司一直都没有跟我们签劳动合同 我在12年六月进入一家公司上班到现在，公司一直都没有跟我们签劳动合同，但是今年公司搬迁到别的地方，以公司和工厂分开为理，单方面把我们的工资以计件的方法月结算工资，而且还在月底发工资不对，问的情况下才告知.（以前是5500十（星期天183一天加班）十平时晚上加班15一小时）不知现在应该怎么样才能合理的保护我们的权益。求告知。 谢谢 ！！！
我在12年六月进入一家公司上班到现在，公司一直都没有跟我们签劳动合同 我在12年六月进入一家公司上班到现在，公司一直都没有跟我们签劳动合同，但是今年公司搬迁到别的地方，以公司和工厂分开为理，单方面把我们的工资以计件的方法月结算工资，而且还在月底发工资不对，问的情况下才告知.（以前是5500十（星期天183一天加班）十平时晚上加班15一小时）不知现在应该怎么样才能合理的保护我们的权益。求告知。 谢谢 ！！！
2016-05-03 10:24 ask201……（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 江珍来律师 2016-05-03 10:28
可以仲裁
2 110网律师 2016-05-03 10:29
如降低工资可以要求补偿
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我在12年六月进入一家公司上班到现在，公司一直都没有跟我们签劳动合同
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3个回复公司不发工资 职工罢工了 但是解决不了 所以职工一直没有开工。现在领导不解决想要不算我们上班直接开除
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