我们酒店规定干满2月才给签合同，工作时间为做两天（12小时/天）休息两天
我们酒店规定干满2月才给签合同，工作时间为做两天（12小时/天）休息两天 我们酒店规定干满2月才给签合同，工作时间为做两天（12小时/天）休息两天！现在老板决定修改工作时长为做六天（8小时/天）休息一天，工资不变！我如果要求离职要提前一个月打离职报告，等于要做6休1的再干一个月！这样合理吗
2016-05-03 09:43 ask201……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2016-05-03 10:02
可以申请劳动仲裁维权的。
相关法律问题
我们公司每天工作时间为8小时00分钟。其中上午中间休息10分钟，下午中间休息10分钟。这一天休息20
3个回复合同里写着每日工作时间不超过8小时，每周工作不超40小时，每周至少休息一天假
4个回复我所在的公司存在着工作超时，当初合同写的是8小时工作制，我们的工作时间是上四天歇两天
3个回复我在美发店上班，每天工作的时间超过12小时。我现在不做了他不给我工资 我们也没有签合同
8个回复我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时
0个回复我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时
1个回复我是酒店员工，一共签了两份合同，1年和3年，合同上写的是八小时但是我们工作都超过了八小时
4个回复你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了
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