公司没有与我签劳动合同，重2015年九月开始上班，工作了8个月
公司没有与我签劳动合同，重2015年九月开始上班，工作了8个月 公司没有与我签劳动合同，重2015年九月开始上班，工作了8个月，4月29号临时提出裁员的通知，并称没有任何补偿，当月工资也没有结清给我，请问我该如何处理这个问题
2016-05-02 15:17 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 何翠主任律师 2016-05-02 15:22
可以要求双倍工资、经济补偿金等
2 付成刚律师 2016-05-02 15:53
有劳动关系存在的证据的，可以要求工作双倍赔偿工资，赔8个月工资
3 110网律师 2016-05-02 16:54
要求公司出具书面的裁员通知，可以申请仲裁要求支付未签订 合同的双倍工资和违法解除的双倍赔偿金，如需要委托律师电话联系13728621891
4 110网律师 2016-05-02 19:13
可以要求支付经济补偿金，如不行的话可提起劳动仲裁，或去劳动部门投诉。
5 陈新光律师 2016-05-02 22:37
你好，我们可以代理你维权，如有需要，请直接与我们电话联系或者加微信15919805958.
相关法律问题
我老婆到一公司工作，从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同，合同约定实习期为3个月，今天是
2个回复公司签劳动合同的时候只给了一份，现在我们手上都没有合同，但是能够证明我们在这上班。然后上个月开始我提
3个回复我在一家餐饮公司上班，是今年九月一号开始上班的，公司一直没有跟我签订劳动合同
1个回复我是07.12开始在一家公司上班的，一直没签订劳动合同，如有法律纠纷，公司为了减少补偿说我不是这个时
3个回复您好我在个体单位上班工作快一年了公司没有给我缴纳五险，而且我手里没劳动合同
1个回复我爸爸87年在公交公司上班，一开始签了一年合同，后来也没有签合同
0个回复签了劳动合同（没有期限的合同），因公司撤店没签劳动解除合同。后来知道撤店有补偿金
5个回复律师你好，我签了一份半年劳动合同没有约定违约金，在上班前签的合同但是发现工作后
2个回复