在私人工厂上班，入职时填了一张表，主要是个人资料，请问这张表算是合同吗？入厂时工资都是口头定的
在私人工厂上班，入职时填了一张表，主要是个人资料，请问这张表算是合同吗？入厂时工资都是口头定的 在私人工厂上班，入职时填了一张表，主要是个人资料，请问这张表算是合同吗？入厂时工资都是口头定的，第一月2500第二个月3000元，每月上满28天满勤，每月20号左右发工资，2月份的时候过年放假10天还剩19天,现在辞职了开工资时找理由扣每人500元，放假10天不算，请问我们起诉工厂可以吗？需要那些程序，多少天可以结案
2016-05-02 13:02 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2016-05-02 13:52
入职表不算合同，可以申请劳动仲裁主张二倍工资的。
2 隋新律师 2016-05-02 15:26
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
请问在工厂上班五天签了合同有工资吗？
1个回复我们在工厂上班，老板有两个。由于是小厂，也没有签订合同。口头约定压一个月工资，每月月底发上月工资
1个回复请问在私人医院上班三年，合同也没签，辞职到时间老板不发工资，已经是两个月的工资
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0个回复律师，你好，请问我在一家私人艺术培训学校上班，签的合同，他们并没有表明工资待遇，还有上面写有合同双方
3个回复我在一家私人家工厂上班，没签什么合同之类的，上了十几天班，辞工了老板要扣我十五天工资
2个回复请问律师：我在一个工厂上班两个月了，没有签合同，现在离职老板压我一个月工资
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