我向公司请了几周病假，目前交给人事的病假单，病因虽然也是我所患疾病，但这张单我找人在医院开的并没去门
我向公司请了几周病假，目前交给人事的病假单，病因虽然也是我所患疾病，但这张单我找人在医院开的并没去门 我向公司请了几周病假，目前交给人事的病假单，病因虽然也是我所患疾病，但这张单我找人在医院开的并没去门诊，本次请假是其他病因。现在人事让我提供病历。虽然我也可以开到，但我想还是将真实的有门诊记录的病假原因告知人事。目前先前的假单还没批准，这样是否会构成欺诈而使公司有理由开掉我？我真实的病假原因是辅助生殖受精，公司是否可以拒绝这个病假？
2016-05-01 21:27 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2016-05-01 21:43
可以劳动仲裁处理
2 颜培卿律师 2016-05-01 21:32
提供虚假病假单的话 公司是可以开除的