民办教师如何保障自身权益 本人2006年8月就职于一所北京民办院校，学校开始一直没有给我缴纳任何保险，直到2010年10月左右才开始缴纳三险，现在学校一直在裁人，但是就是劝退，不给任何补偿。签过一次劳动合同，被学校收走。请问如果学校劝退我，我该申请些什么赔偿？我该收集些什么证据?谢谢！

 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系，打卡记录，工资条，工服等
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
可以来电咨询获得更详细的解答

1、没有缴纳社保，可以要求单位补缴或者给予相应的补偿
2、学校辞退可以按照劳动年限给予经济补偿金
3、建议搜集劳动合同等证据。

可以要求补缴社保，并要求经济补偿。

单位不予缴纳社保费用的行为是违法的,搜集劳动关系存在的证据,你可以到劳动监察部门投诉,同时申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和双倍工资赔偿金.

可以先提起劳动诉讼主张双倍工资，这样单位就会拿出合同。然后变更仲裁请求，主张经济补偿金。

可以按照劳动年限要求给予经济补偿金

您好
1 没有缴纳社保，可以要求单位补缴或者给予相应的补偿；
2 学校辞退可以按照劳动年限给予经济补偿；
3  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

协商不成，可以申请劳动仲裁，具体是补偿事项，建议带上相关材料找律师咨询或来电说明详情