我年前就提出口头辞职了，也没有签劳动合同，现在我想直接走了，但是老板说这个位置空缺不行，一定要等他们
我年前就提出口头辞职了，也没有签劳动合同，现在我想直接走了，但是老板说这个位置空缺不行，一定要等他们 我年前就提出口头辞职了，也没有签劳动合同，现在我想直接走了，但是老板说这个位置空缺不行，一定要等他们招到人并带一段时间，那我直接走的话可以吗？他们能以这个为由找我麻烦吗？
2016-04-28 09:20 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 3 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2016-04-28 09:21
你好！如果不给工资，可以劳动仲裁解决
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-04-28 11:38
劳动仲裁解决即可。
3 黄清芳律师 2016-04-28 09:40
即使辞职，也要跟单位交接工作。
建议协商解决，单位没有权利限制你的人身自由，如拖欠工资不付，可申请劳动仲裁。
建议协商解决，单位没有权利限制你的人身自由，如拖欠工资不付，可申请劳动仲裁。
相关法律问题
半个月前签了合同之后一直都没有拿到劳动合同,现在想离职，一般要提前一个月提出离职，但是我想现在立即可
1个回复本人因在私人开的台球厅2年，但是并没有签劳动合同，因辞职提出不满一个月老板不放人
0个回复我在小厂里上班两年了，厂里没有签劳动合同 ，我直接向老板口头辞职后就没去上班了
3个回复我在小厂里上班两年了，厂里没有签劳动合同 ，我直接向老板口头辞职后就没去上班了
0个回复你好，我没有签劳动合同，我想辞职，但是老板不让走，一直往后拖着，现在有半个月了
0个回复没有签劳动合同，口头多次向老板提出辞职未批自离。能证明劳动关系的只有人证，物证在公司
3个回复请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工，现在受伤了，老板以没有合同为由
5个回复请问如果你没有和老板签订劳动合同就直接做工，现在受伤了，老板以没有合同为由
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