公司单方面解除用人，却又不发之前的工资和提成怎么办
公司单方面解除用人，却又不发之前的工资和提成怎么办 公司单方面解除用人，却又不发之前的工资和提成怎么办
2016-04-27 16:12 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-04-27 16:14
申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金及拖欠的工资、提成
2 顾倩团队律师 2016-04-27 16:16
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
3 宋超律师 2016-04-27 16:16
可以申请劳动仲裁的
4 申维丰律师 2016-04-27 16:20
您好，申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金及拖欠的工资、提成
5 徐卫东律师 2016-04-27 16:21
协商不成，申请劳动仲裁
6 110网律师 2016-04-27 18:13
建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决