工伤赔偿如何认定
工伤赔偿如何认定 工地承建人在工休期间被拉升降机师傅错误操作砸成重伤（经医院全力抢救可以致瘫痪），开发商除赔医疗费外还需承担多少责任。
2011-11-05 16:48 tsW3074（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2011-11-05 16:57
属于工伤,应申请工伤认定鉴定程序,然后按照鉴定等级,要求工地所在单位按照工伤待遇赔偿.包括医疗费等前期费用,误工费,一次性伤残补助金,护理费等,解除合同或辞职时还应支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金,协商不成,应及时申请劳动仲裁维权,可以直接电话详谈.
2 赵江涛律师 2011-11-05 17:05
属于工伤
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。
3 孙新律师 2011-11-05 17:28
申请工伤认定享受相应的工伤待遇。
4 李同红律师 2011-11-05 20:42
属于工伤，先申请工伤认定。
5 孙新律师 2011-11-05 21:29
你好!
这属于工伤,依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。要求工地所在单位按照工伤待遇赔偿.包括医疗费等前期费用,误工费,一次性伤残补助金,护理费等,解除合同或辞职时还应支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金,协商不成,应及时申请劳动仲裁维权,可以咨询劳动法专家
这属于工伤,依据《工伤保险条例》享受工伤待遇。要求工地所在单位按照工伤待遇赔偿.包括医疗费等前期费用,误工费,一次性伤残补助金,护理费等,解除合同或辞职时还应支付一次性伤残就业补助金和医疗补助金,协商不成,应及时申请劳动仲裁维权,可以咨询劳动法专家
6 孙新律师 2011-11-05 23:29
可以先申请工伤认定，根据认定结果在主张相应的赔偿
7 常路律师 2011-11-06 00:47
您好，先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔，详情来电咨询。
8 孙新律师 2011-11-09 11:20
去劳动局申请