公司让员工签假的工资条。
公司让员工签假的工资条。 公司为了以后终止员工的合同少补补偿金，现在每个月发工资都让员工签假的工资条，就是本来一个月拿3000块钱，公司给我们签的只有1320快钱，请问这样合法吗、我可以合工厂解除合同并要求补偿金吗？
2011-11-04 12:46 xuwei1……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2011-11-04 12:53
不合法，最后经济补偿金标准法定为 前12个月平均法定应发工资，单位这样做以后降低经济补偿金会导致劳动者难以举证，严重损害劳动者权益。
2 110网律师 2011-11-04 12:56
不合法。
3 110网律师 2011-11-04 12:59
不合法。举报。
4 110网律师 2011-11-04 13:01
这样的结果是导致你很难举证自己的实际工资，建议你在工资条上注明（实收3000元）。如果你因此而解除劳动合同的，公司要支付经济补偿金。
5 张勇律师 2011-11-04 15:48
1，公司的做法是不合法的。‘
2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
按你离职前12个月的平均工资支付。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
6 吴君瑜律师 2011-11-04 20:28
公司做法不合法。