工伤赔偿问题，我之前招聘一名导购，由于该人年纪较大无法入职，我用另一名人员身份让她入职
工伤赔偿问题，我之前招聘一名导购，由于该人年纪较大无法入职，我用另一名人员身份让她入职 工伤赔偿问题，我之前招聘一名导购，由于该人年纪较大无法入职，我用另一名人员身份让她入职，公司不知情，现在我已离职，如果该导购出了事故，甚至工伤死亡，我需要赔偿多少钱，另外我现在无法让他离职因为我已经离职，请问我如何解决这个问题呢
2016-04-24 18:40 ask201……（江苏－扬州） 已有 2 位律师回答
1 周六八律师 2016-04-24 18:46
你好，建议协商解决
2 成红五律师 2016-04-24 21:12
你没有责任,应该如实向原单位讲明实际情况,如果继续聘用,责任在双方之间确定.
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2个回复律师你好，我想问下工伤赔偿的问题，由于公司的关系，以至于也得工伤在我申请复议后才得以确认
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