改制分流单位,工龄28年,与劳动法规定30年工龄距法定退休年
改制分流单位,工龄28年,与劳动法规定30年工龄距法定退休年 改制分流单位,工龄28年,与劳动法规定30年工龄距法定退休年龄不足5年,我距法定退休年龄还有2年,工龄差2年,有病不能上班,单位可以辞退或者开除我吗?不知道怎么解决此问题。而主体厂29年可以退休,不能比呀。
2016-04-22 13:25 ask201……（湖北－鄂州） 已有 0 位律师回答
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