关于提交辞职报告后用人单位迟迟不办理离职的问题 您好，我目前在一家上市公司供职，属于劳务派遣员工，与单位签订了派遣劳动合同。我于30天前通过电子邮件的方式提交了我的辞职报告，但是到现在人事部还没有帮我办理离职手续，并以“我仍然是单位的员工”为由，要求我每天到岗，如果旷工三天以上就将我开除。虽然工资正常发放，但是这样已经影响了我接下来的工作和生活了。
请问：
1、我是否在提交辞职报告满30日后，可以认为我已经与单位解除了劳动关系？解除劳动关系需要带签章的合同之类书面证明文件吗？
2、我在提交辞职报告满30日后，单位是否仍有权开除我？（因为担心被单位开除会在我的人事档案里留下不好的记录）
3、就我目前的情况，我有什么相关的权利要求单位尽快给我办理离职手续？比如辞职满30日后，单位是否必须在15日内办理我的人事档案转送？
谢谢！

1,依法提前30日劳动者向单位提出辞职报告，单位未回复的，30日满后应认定为与单位解除了劳动合同。解除劳动单位应向劳动者出具解除劳动合同的书面证明。但您是通过电子邮件向单位递交辞职申请的，若单位对电子邮件真实性不予认可或不承认曾收到过电子邮件，则辞职报告提交的事实很难认定；
2，非依法定理由，单位不可以单方面解除劳动合同；
3，可以向劳动监察大队举报。必须在15日内办理。