试用期没满一个月辞职。工作26天。提出辞职。会发工资吗。但入职什么合同都没签
试用期没满一个月辞职。工作26天。提出辞职。会发工资吗。但入职什么合同都没签 试用期没满一个月辞职。工作26天。提出辞职。会发工资吗。但入职什么合同都没签。
2016-04-22 09:26 ask201……（天津） 已有 8 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2016-04-22 09:27
你好！需要给工资，如果不给可以劳动监察大队投诉
2 刘晓斌律师 2016-04-22 09:27
提前三天书面告知，不给工资到劳动局投诉。
3 张兵律师 2016-04-22 09:31
您好，试用期提前3天提出辞职，即使没签订合同，单位也要给你办理离职手续并结算工资。单位如果不履行，您可向劳动监察大队投诉。
4 崔建东律师 2016-04-22 10:06
应发工资。、
5 王学福律师 2016-04-22 10:38
可以向劳动监察大队进行投诉。
6 孙新律师 2016-04-22 10:50
需要支付工资。
7 孙新律师 2016-04-22 11:06
应该发工资。
8 韩士队律师 2016-04-22 16:47
需要发工资。什么原因没有签合同？
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1个回复本人在一塑料印刷厂工作还在试用期没签合同，提出辞职那经理说试用期不给工资
3个回复工作试用期一个月，并没有签合同。今天刚好一个月零一天，辞职会被扣工资，这样做对么？
2个回复工作满一年，但合同没到期，提出辞职，公司需补发一个月工资吗？
2个回复试用期未满 工作3天提出辞职 能否讨要3天的工资
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