单位随意扣除员工工资,以及工时问题
单位随意扣除员工工资,以及工时问题 我有两个问题,想请教各位,用人单位,建立考核扣分制度,设立一分等于5块钱,并且立用这样的考核方式随意扣分也就是扣员工工资,是否合法? 另外所在单位,每月有4天休息,每天上9小时班,9小时以后才算加班,这样是否合法,国家规定的8小时工时,是否可以在这里适用? 8小时之后是否就应当做为加班计算?
2011-11-01 19:38 INTEL5……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 电话：13810012526 2011年11月01日 21时02分
都不合法，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁