我们公司签订的劳动合同不是计件制的，但是我们工资一直是按计件发的
我们公司签订的劳动合同不是计件制的，但是我们工资一直是按计件发的 我们公司签订的劳动合同不是计件制的，但是我们工资一直是按计件发的，我们的计件单价一直是65元/万，前个月公司在没通知的情况下把单价降到45/万，我们每个月20号发工资，4月20号我们发3月份的工资才知道工资降了，该怎么办
2016-04-22 08:27 ask201……（陕西－西安） 已有 2 位律师回答
1 仁和万国律所成敦毅律师 电话：18792650986 2016-04-22 16:49
要有劳动合同才能去投诉
2 康治斌律师 2016-04-22 10:49
既不合理也不合法。针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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