试用期公司没有交纳社保是否可以申请劳动仲裁？
试用期公司没有交纳社保是否可以申请劳动仲裁？ 试用期间公司没有交纳社保，现在工作已满一年，是否还可以申请劳动仲裁？
2011-11-01 14:12 vi001（北京） 已有 10 位律师回答
1 赵亮律师 2011-11-01 14:14
试用期单位也应当缴纳保险 我的补充： 2011-11-01 14:17
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
如果只是单纯的保险纠纷，劳动仲裁不受理，你只能向劳动监察大队举报要求补缴。
2 孙新律师 2011-11-01 14:15
可以要求补缴
3 孙新律师 2011-11-01 14:16
你好！试用期原则上是应该给予上社保的。你可以和单位协商。
4 陈晓云律师 2011-11-01 14:24
可以，投诉或仲裁
5 110网律师 2011-11-01 14:25
社保问题属于监察大队主管，建议跟监察大队反映。
6 孙新律师 2011-11-01 15:15
可以。
7 谷友军律师 2011-11-01 15:49
可以申请劳动仲裁
8 孙新律师 2011-11-01 15:54
可以申请劳动仲裁
9 孙新律师 2011-11-01 16:21
可以申请劳动仲裁,或向社保部门举报!
10 徐卫东律师 2011-11-01 19:23
可以向劳动监察大队举报