满一年才有婚假是否合理
满一年才有婚假是否合理 我本来请了十天婚假，但公司只批了五天，结果发工资时才发现连这五天的钱都扣了。问了人力说公司规定满一年才有婚假，我差一个月满一年。请问：
1、此规定是否合理？
2、如果我因此起诉解除劳动合同，是否可以像被无故辞退一样要得2个月赔偿？
1、此规定是否合理？
2、如果我因此起诉解除劳动合同，是否可以像被无故辞退一样要得2个月赔偿？
2011-11-01 12:19 caoran……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-11-01 13:36
深圳的规定，婚假至少放三天，公司已放你5天假，属于合理的。如果你以此为由解除合同难以获得补偿的。
2 吴君瑜律师 2011-11-01 14:39
可以要求支付应休而未休的婚假工资，但要赔偿金难得到支持。