能否申请劳动仲裁？获胜的机会大吗？
能否申请劳动仲裁？获胜的机会大吗？ 我从06年8月在一个单位工作至今，已经3年，单位从工作就签订合同约定为我购买社保，结果今年我才发现单位并非从06年给我买的保险，而是从08年3月才开始买的。我想请问，我能否就此申请劳动仲裁或者诉讼？获胜的机会有多大？朋友告诉我说这个劳动纠纷已经过了申请仲裁的实效？是否是这样？实效怎么算？
2009-10-28 16:02 ljc012……（四川－成都） 已有 5 位律师回答
1 滕月辉律师 2009-10-28 16:09
已过时效，难以支持。从你知道权利被侵害之日起一年。
2 李英俊律师 2009-10-28 23:30
有难度。
3 喻远军律师 2009-10-29 09:49
超过了仲裁时效了.
4 110网律师 2009-10-30 11:48
一般认为时效应该过了，超过1年了。但你可以主张今年才知道，估计有难度。
5 杨一林律师 2009-10-30 13:22
社保应当补缴，但是实践中一般都只有一年的时效。