在向用人单位上级领导反映本部门负责人严重违反公司的规章制度（有人证
在向用人单位上级领导反映本部门负责人严重违反公司的规章制度（有人证 在向用人单位上级领导反映本部门负责人严重违反公司的规章制度（有人证，物证）并得到了查实，但没有得到任何公平合理的处理，请问我是否可以单方面与用人单位解除劳动合同关系？？我该如何维护个人的合法权益？谢谢
2016-03-27 14:02 ask201……（福建－泉州） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-03-27 14:32
可以，要求经济补偿
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给公司领导发短信别人的违纪问题，这属不属于严重违反用人单位的规章制度呢？
2个回复请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚？
1个回复我是孕妇，公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制解除劳动
16个回复员工十级伤残但严重违反公司规章制度，用人单位解除劳动合同
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3个回复公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
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