您好，希望您能帮我分析一下。我在一家上市公司工作签的是三年劳工合同
您好，希望您能帮我分析一下。我在一家上市公司工作签的是三年劳工合同 您好，希望您能帮我分析一下。我在一家上市公司工作签的是三年劳工合同，在公司工作3个月后转正，转正一个月后提出辞退我,但是没有告诉我为什么。当天就让我走了。我在工作过程当中印象里没有犯过让公司造成损失的错误。我去找公司人事谈的时候她告诉我，我在工作时签了一份考核表，我当时签的时候没有看一个字因为大家都签了。现在他们要以这个考核表的名义不给我赔偿。我还有要回赔偿的希望吗
2016-04-20 17:01 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-04-20 17:01
建议申请劳动仲裁
2 宋超律师 2016-04-20 17:04
协商不成，申请劳动仲裁
3 法律咨询律师 2016-04-20 17:05
您可以申请劳动仲裁
4 李建成律师 2016-04-20 17:06
如果单位无故辞退，可以要求支付补偿金，协商不成向劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
5 孙新律师 2016-04-20 17:06
你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
6 申维丰律师 2016-04-20 17:10
您好，可以申请劳动仲裁
7 孙新律师 2016-04-20 17:11
建议申请仲裁
8 孙新律师 2016-04-20 17:37
您好！需要支付赔偿金。
9 顾倩团队律师 2016-04-20 18:01
建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
10 110网律师 2016-04-20 18:46
建议您申请劳动仲裁解决
11 乜庆祥律师 2016-04-21 13:29
申请劳动仲裁
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