孕期可能被裁
孕期可能被裁 本人4月底休假回家生孩子，公司目前裁人（因三家企业集体合并），我可能被列入其中。与公司签订的合同为固定式合同，到明年6月30日结束。1、请问：如果被裁，我将得到多少经济补偿？生育险及相关保险会受影响吗？2、如果到明年合同到期及过了哺乳期被公司裁掉，我又得到多少经济补偿？
2016-04-20 13:42 我是迅迅（江苏－扬州） 已有 2 位律师回答
1 孙超律师 2016-04-20 13:44
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”
2 成红五律师 2016-04-20 23:32
根据工龄确定。
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