孕期老板可能关闭公司 老板有两家公司，一家他自己投资的A公司（他自己是法人）和一家外商投资请他来做法人的B公司。我是属于B公司的，从2012年5月中旬来上班，一直到现在没给我加社保，9月我怀孕之后，公司说给我的社保正在办理。由于经济不好，B公司可能被关闭，我想问一下，如果B公司真的关闭，我应该怎么办。据我所知，公司倒闭和关闭的情况是不一样的，但是公司关闭的话就能和孕期职工解除劳动关系了？还有，我没有和公司签合同，工资条也没有，只有每个月财务发工资时的汇款凭证。

除非公司清算解散，否则公司不能与你解除劳动合同。汇款凭证可以作为证明，另外公司与你应当在形成劳动关系一个月内签订劳动合同，否则你可以要求公司从第2个月起支付双倍工资，直至签署劳动合同。

你好！除非公司清算解散，否则公司不能与你解除劳动合同。汇款凭证可以作为证明，另外公司与你应当在形成劳动关系一个月内签订劳动合同，否则你可以要求公司从第2个月起支付双倍工资，直至签署劳动合同。

1、公司注销需进行清算。

2、汇款凭证能作为证据使用。

3、公司清算注销前无权解除劳动合同。

4、没有签订劳动合同可要求双倍工资。

你好：
    如果b公司关闭，投资人应当进行清算，并处理好员工关系。否则的话，可以追究投资人、法人的个人责任。
    汇款凭证可以作为证据使用。你可以要求单位支付双倍工资，终止劳动关系的经济补偿金。

孕期是不能直接解除的，未缴纳保险，可以劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权

未签订劳动合同需要支付双倍工资，公司要注销，需要支付经济补偿金。