工资纠纷 我9月27日进厂，10月27日晚上加班时主管说，老板叫我以后到别的岗位去做，但我没有同意，我选择离职，当时主管就拿出一份离职表给我填，我就填了，并且在填之前我还问过会不会扣工资，他说不会，然后到了月底（10月31日）我去结工资的时候，主管却告诉我，我犯了一个错（我们厂是一家线路板公司，我是下单的），他说我投料投多了，多投了两个多面积，他说客户已经改资料了，所以这多投的两个多面积的板就等于报废了，所以要罚我的款，我一个月只有1900元，他们要罚900多元，后来谈了很久还是要罚800多元，他们让我签字，但我没同意，并且我进厂的时候，他们没在告诉我多投料是要罚款的，我也没有跟他们签定劳动协议，请问他们这样扣款合理吗？

如果工作存在过错，那就应该适当承担损失才对。

不合理，可以劳动仲裁

不合理，可以申请劳动仲裁主张要回。

不合理，你可以到劳动局投诉。

不合法，可去劳动站投诉。

1，公司乱扣钱是不合法的。
你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。