小型企业无合同工资 纠纷 我在一家小型公司工作 公司就只有2/3个人 所以进公司没有签订劳动合同 现公司股东想撤股 公司ceo也是处于不想干的状态 可怜了 我们的工资也没有了着落 想咨询一下 我该如何要求公司给我工资 公司的公章之类文件都在我手里保管 想提前预防一下 怕公司不给结算工资 但又不知道该怎么办 忘可以帮帮忙 多谢！

工资应当按照合同约定发放,拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你好，可以提起劳动仲裁要求支付工资。

应形成书面协议确定.然后协商索要不成,申请劳动仲裁维权.

可以帮你的忙，可来电话告知。

可以提起劳动仲裁要求支付工资。

注意收集证据。

可以向劳动监察大队举报。

可以申请劳动仲裁要求单位支付工资

向劳动监察大队举报。