劳务咨询
劳务咨询 本人于今年3月1日进入一家工厂上班，当时厂里说前两个月的工资是按14块每小时计算，两个月满后按上海标准工资计算，但加班按1.5倍计算（不分平时加班和节假日，均按1.5倍），我们每天上班基本都在9.5小时（算半小时吃时间10个小时），周六日基本都是上班的，进厂到现在也没签订劳务合同，保险也没交的，昨个领导给我说试用期不过，今天已经离开公司了，事后想想自身很多权益没得到保障啊，刚才打12333咨询，他们让我要出具具体的证据，比如工资单的（但我就没拿到过工资条），我现在也没有办法出具具体的证据，
2016-04-20 10:24 anlebo……（上海） 已有 6 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-04-20 10:26
可以申请仲裁解决。
2 王景林律师 电话：13042158889 2016-04-20 11:31
如果没有相关证据，维权不太容易。
3 超级账号5律师 2016-04-20 10:27
你需要举证你在那家工厂的证据，加班费没有足额发放的部分，你可以申请劳动仲裁。
4 代雨庭律师 2016-04-20 10:35
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
5 李勇律师 2016-04-20 10:36
法律途径是要有证据的
6 110网律师 2016-04-20 14:36
可以申请仲裁解决，如需帮助，具体来电免费咨询