劳动报酬纠纷
劳动报酬纠纷 2013年05月入职A公司，2014年02月找到一份高薪工作(比A公司现在待遇高2倍）提出离职，A公司迫于我当时的工作无合适人员接手，当即答应提升工资待遇，双方签订了一份劳动补充协议，约定本人为公司服务3年，3年内工资逐年递增，每年工资总额有约定，但具体发放日期没明确到每个月，只是约定每年不低于X万 ，当时没想那么多，不知道是缓兵之计，一年后公司在同一个地址注册了一个新公司B，股东没变，人员没变，办公地址没变，我的劳动关系就转到了新公司B，劳动关系转移到B后，之前A公司的劳动补充协议就不履行了，至今还欠3万的差额工资没发放，我现在还可以起诉A公司吗？
2016-04-19 10:50 xiaoch……（天津－南开区） 已有 3 位律师回答
1 刘程伟律师 2016-04-19 11:05
你好，可以要求b公司
2 孙新律师 2016-04-19 11:25
您好，属于关联公司，可以一起列为被告
3 齐志龙律师 2016-04-19 23:05
可以一并起诉