单位5年未给上保险可以要求索赔吗 单位5年未给上保险可以要求索赔吗

这是可以要求单位补交社保的

可以要求补缴

可以委托律师申请劳动仲裁，建议来电咨询，为您进一步分析

协商不成，申请劳动仲裁

可以要求补交

可以主张，申请劳动仲裁解决。

您好，为您进一步分析

您好！可以到社保部门投诉，并要求单位给您补交社保或者给予相应的补偿。 我的补充： 2016-04-19 09:02

社保不是仲裁的受理范围只能去社保部门投诉、举报单位的违法行为。

你您可以申请劳动仲裁要求单位补交

您好，您这种情况可以申请劳动仲裁要求单位补交或者支付您经济补偿金。您工作多长时间了？和单位是否有书面合同？您的月平均工资是多少？您的工资都是以什么形式发放的？可来电咨询，详细说明情况，为您具体分析。

您好，可以申请劳动仲裁的

工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

你好！可以要求单位补缴

你好，协商不成，建议申请劳动仲裁。