你好，我是一家互联网公司员工，当月过了一半，公司突然宣布调整底薪跟kpi的奖金指标
你好，我是一家互联网公司员工，当月过了一半，公司突然宣布调整底薪跟kpi的奖金指标 你好，我是一家互联网公司员工，当月过了一半，公司突然宣布调整底薪跟kpi的奖金指标，虽然总金额不变但极大的损害了大部分员工利益，请问这样做合法吗？
2016-04-18 16:32 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-04-18 16:39
不合法，可以拒绝
2 张兵律师 2016-04-18 16:49
公司调整底薪和相应的奖金指标需要跟员工协商一致，所以员工是有权拒绝的。
3 110网律师 2016-04-18 23:43
你应该劳动仲裁，维护自己的利益
相关法律问题
你好，我是在一家理财公司做员工，如果公司倒闭，或者跑路，我有责任吗？我是没有底薪的
3个回复你好我想问下，在一家企业上班，因为没有完成公司下达的指标，当月应发工资2800左右
1个回复你好，我在一家私人企业工作了两个月，没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整，现在要辞退我
1个回复大律师你好，我在一家矿山企业从事井下工作十八年了，公司在今年6月份突然宣布放假
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0个回复你好！我在一家建筑公司工作，由于该公司一直没有和员工签订正式的劳动合同，现在突然要求所有员工与之签订
4个回复你好，我在一家江苏的公司做广州外派人员，薪水是底薪3000+2000的补贴
1个回复你好 请问下 注册了的公司 是不是必须要给员工底薪 如果没有
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