我这种情况属于自动离职吗。 2007年8月份以前我一直在家休病假。8月份去单位人事处找人事处长反映想回单位上班。可单位说没有科室愿意接收我，让我自己在单位找科室接收。找到科室接收以后再去上班，后因为犯非法持有毒品罪被判两年（期间家人曾多次找过人事处长让他给拖着点我的工作，他也同意了），09年8月份出来以后，再去单位人事处，被通知09年2月18日按旷工被自动离职。但当时也没有通知我本人或家人。而且开始也是他让我歇病假的。并且我服刑法院也没有给单位发通知。            
   这样自动离职后，我单位以前交的医保和养老保险是不是和工龄一样都就没有了呢。急急~~~

算是公司和你解除劳动合同

因犯罪被刑事处罚，用人单位是可以做出开除处理决定的。

您好，您以前的医保和养老保险应当是继续有效的，同时原工龄也应当是保留的。限于您提供信息有限，无法准确判断单位以离职处理是否合法，初步分析单位作法可能是无效的（此种情况单位本可直接开除，但依你所述单位并未开除你，所以你与单位的劳动关系可能是存续的）。建议您直接向律师提供详细案情，以便于律师提出有效的法律意见。

1、工龄是继续延续的，医保和养老保险你可以到社保中心咨询看单位给你交到了什么时间。2、至于你是属于自动离职还是属于单位辞退需要了解更全面信息后才能判断。一般自动离职是单位规章制度中规定的对员工的处罚措施。3、不管是辞退还是离职，你都可以要求单位给你补发工资，补缴社会保险，符合条件的，还可以要求单位给付你经济补偿金。