关于员工旷工的处罚 我单位一名员工，休息日被车撞伤，未有任何手续就休息了一个多月，事后也未补假。像这种情况，如果不解除合同，要对他进行处罚，而且他也不愿意解除合同，愿意接受处罚，那么是否有什么规定或标准来确定处罚的额度？相当于旷工一个多月，请问哪位律师能帮我解解惑？

国家没有规定，只规定这属于医疗期，不能解除劳动合同。
可参考劳动合同法，劳动合同法实施条例里的规定。