没有签劳动合同也未交医社保，因为误会，被开除并扣工资要怎么做
没有签劳动合同也未交医社保，因为误会，被开除并扣工资要怎么做 没有签劳动合同也未交医社保，因为误会，被开除并扣工资要怎么做才能要回工资
2016-04-15 18:24 ask201……（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 刘程伟律师 2016-04-15 18:26
你好，建议你委托律师直接到仲裁机构提起仲裁，可以要求二倍工资差额、经济补偿金和经济赔偿金、及工资
2 厦门叶律师 2016-04-15 18:31
可以申请劳动仲裁 没签劳动合同可以要求支付双倍工资差额 违法辞退可以要求支付赔偿金一年两个月的工资
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没有签劳动合同，工资是怎么算的？另外如果公司因为没合同拒结工
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