劳动合同咨询
劳动合同咨询 我是做销售业务的 .长话短说吧，2个问题 1：公司去年9月到现在都未与我签订劳动合同以及购买社保，现在说什么公司改革搞一个承包制，然后把我们丢给了承包的人员 被迫承包的所有员工0底薪，光拿提成 提成字面上说是很高很高 但实际上是要我们掏钱给公司赚钱，变相的强迫我们走 我们被压了15天工资，现在辞职也不让我们辞职 除非压的工资加上15天的月份工资 加起来1个月不要了才能走 请问这是违反劳动法吗？ 怎么维
权？
2：公司做的是食品，但据我所知公司的国家质检报告是PS所得 是否违反法律应该怎么投诉？
权？
2：公司做的是食品，但据我所知公司的国家质检报告是PS所得 是否违反法律应该怎么投诉？
2016-04-15 16:06 szvepi……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 付成刚律师 2016-04-15 16:12
不得低于深圳最低工资标准
2 110网律师 2016-04-15 16:20
不是合法的。可以向劳动监察大队投诉。没签劳动合同的可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额。
3 雷衍祥律师 2016-04-15 16:51
这样违法的。可以投诉或者仲裁维权。如需帮忙可与我联系。
4 曾伟国律师 2016-04-15 17:28
违法，申请劳动仲裁，举报投诉。
5 110网律师 2016-04-15 18:23
可以申请仲裁要求未签订合同的双倍工资，收集双方存在劳动关系的证据如工牌
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