已经离职，离职时有做交接，但本月突然接到原单位电话，称去年八月由于我个人原因
已经离职，离职时有做交接，但本月突然接到原单位电话，称去年八月由于我个人原因 已经离职，离职时有做交接，但本月突然接到原单位电话，称去年八月由于我个人原因，导致公司损失，要我赔钱，是否合理？
详细经过就是本人在某公司分部工作期间做过统计工作，当时有一批充值卡坏卡换好卡，坏卡要回收，回收人不是我，但账是我做的，现在发现该批卡不见了。分部负责人要求我赔钱。合理吗？
详细经过就是本人在某公司分部工作期间做过统计工作，当时有一批充值卡坏卡换好卡，坏卡要回收，回收人不是我，但账是我做的，现在发现该批卡不见了。分部负责人要求我赔钱。合理吗？
2016-04-14 17:54 ask201……（上海） 已有 4 位律师回答
1 颜莉萍律师 2016-04-14 18:04
让对方走司法程序吧。
2 颜培卿律师 2016-04-14 18:30
不合理，不用理睬
3 李庆标律师 2016-04-14 19:56
是不合理的。不用理会。
4 110网律师 2016-04-14 20:53
你好，我可以帮你维权
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